Commencez par vous poser les
bonnes questions. La première étant de savoir
pourquoi vous songez à changer ?
Est-ce par adaptation aux exigences du marché du travail ou bien s’agit-il, au fond, d’un coup de blues momentané? Ou encore d’une volonté profonde de changer d’entreprise, de
région, de mission, de salaire, d’environnement professionnel...
Il peut y avoir aussi d'autres sujets de réflexion : est-ce pour réaliser un rêve d’enfant ? Quels sont les métiers qui pourraient recouper votre expérience et vos aspirations?
Consultez les listes de métiers destinés aux cadres et celles, encore plus fournies, qui concernent les non cadres.
Par exemple, vous êtes passionné d’informatique et avez une longue expérience de la restauration.
Quelles SSII pourraient être intéressées par votre profil? Quelles sont vos compétences? Comment les mettre en avant? De quel délai disposez-vous ? Votre entourage familial est-il favorable? Quelles implications cela aura-t'il sur votre vie privée ? Quels peuvent être les blocages ? A quoi êtes-vous prêt à renoncer pour mener à bien votre projet ?
Pesez le pour et le contre et surtout, essayez d'identifier les mauvaises raisons du genre : "
Je veux tout plaquer car j’en ai marre des contraintes horaires"…
Pas d'illusions:
changer de métier implique un énorme investissement notamment en temps.
Vous ne travaillerez peut-être pas aux mêmes heures mais certainement tout autant !
Famille, amis, collègues bien choisis, vous avez besoin des autres. Parlez leur sincèrement de vos projets, suscitez leur opinion sur vos forces et faiblesses.
Et parallèlement,
réseautez... Cela vous aidera à faire le point sur votre profil professionnel et vos qualités pour réussir votre reconversion.
Cela fait, n’hésitez pas à vous vendre en mettant en avant imagination et idées neuves. Mais
sans faire table rase de votre passé qui peut être utile à votre nouvel employeur…
Ces éléments vous permettront de développer votre "employabilité" et de
gagner en force de persuasion lors de vos
entretiens. Vous apparaîtrez comme une personne ayant une bonne connaissance de sa valeur ajoutée, des évolutions du marché, ayant soif de
développement personnel.
Cherchez à rassurer votre interlocuteur en lui démontrant que vous êtes adaptable, dynamique et… prêt à prendre des risques.
Et partagez votre expérience, vos doutes et vos espoirs. Nos colonnes vous sont ouvertes...