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Mardi 15 Mai 2007

JF cherche désespérément un job

Rmiste, Estelle est une jeune diplômée en Droit des affaires. Elle ne demande qu'à faire partie de la France qui "se lève tôt". Pour l'heure, elle estime qu'on lui refuse le droit de faire sa vie. Qui sera prêt à lui donner la possibilité de faire ses preuves ? C'est tout ce qu'elle demande.



JF cherche désespérément un job
Témoignage en réaction à l'article Les recruteurs doivent s'adapter aux jeunes candidats zappeurs, commentaire publié le 02/02/2007


"J'ai 28 ans et je suis en recherche d'emploi depuis septembre 2005.

Je suis titulaire d'un Bac +5 en Droit des affaires (Master Recherche) et j'ai fait huit mois de stage au cours de mes études ! Cela est bien trop peu mais les stages sont si difficiles à décrocher presque autant que les emplois !

Depuis ce temps, je passe tous les concours administratifs possibles !
Je me suis réinscrite en faculté cette année afin de passer mon précapa à la session 2007 ! Je ne peux pas suivre les cours de mon IEJ car je ne peux pas me payer un appart près de ma fac.
Je n'ai que le RMI et impossible de vivre avec ça de façon décente et encore plus de commencer à construire sa vie ce que je n'estime pas être du luxe à mon âge mais quelque chose de tout à fait normal dans un pays tel que le nôtre !

Je suis lassée de cette situation au point que je n'ai plus envie de faire de candidatures car en 1an et demi malgré environ 1000 candidatures envoyées par email et courrier postal je n'ai eu que peu de réponses toutes négatives et je n'ai décroché que six entretiens infructueux car de toute façon il s'agissait de postes inadaptés car exigeant de l'expérience que je n'ai pas et que l'on refuse de me donner!

Je trouve aussi indécent de la part de certains recruteurs de faire déplacer les candidats le plus souvent à Paris, ce qui suppose train + hôtel, ce qui est difficile à assumer sans revenus alors qu'ils savent d'avance que nous ne correspondrons pas au poste! D'autre part, ils ne disent jamais les raisons du refus mais uniquement qu'un autre candidat correspondant plus au profil a été recruté. Que faire pour avoir le bon profil?

Certes la politesse des candidats est essentielle mais il devrait en être de même de la part des recruteurs, et c'est loin d'être le cas certains ne daignent même pas donner de réponses aux entretiens!

Tout ça pour dire que ce système est lassant, déprimant car on me refuse le droit de faire ma vie en m'obligeant à vivre avec ma mère à mon âge alors que je devrais avoir un travail et pouvoir faire des projets (fonder une famille, acquérir un logement, faire des voyages,...)!

Une vie sans projets n'est pas une vie! Surtout quand personne ne vous donne un coup de pouce pour vous en sortir!

Mieux que l'étude de mon CV prenez moi à l'essai pendant un certain temps et on verra bien si je suis capable de faire mes preuves !

En espérant que mon message sera entendu !

Une jeune diplômée désespérée !"





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1. Posté par gérard le 01/12/2007 08:37
Comment rester insensible?
Je n'ai malheureusement rien à vous apporter d'autre que mon soutien moral. Avec ça, vous n'allez pas aller bien loin... Je suis même presque gêné d'avoir commenté votre article étant moi même dans une situation délicate qui, malgré un moment de sursaut me fait replonger dans le doute, le dégoût et bientôt la haine... Cordialement
http://www.ardechom.fr

2. Posté par gérard le 01/12/2007 08:38
Euh.... je me suis trompé sur l'adresse de mon blog...
http://www.ardechom.unblog.fr

3. Posté par bouboule le 05/12/2007 00:08
Bonsoir,

Emue par votre témoignage, et moi-même diplômée en droit des affaires, niveau I, je suis comme vous confrontée à cette situation épouvantable, depuis septembre 2004, je suis en recherche d'emploi, j'ai cumulé les CDD, à répétition, démarcher toutes les agences d'intérim parisiennes (vrai bordel), et depuis peu je me retrouve au chômage (licenciée sans cause réelle et sérieuse) après deux ans d'expérience au sein d'une petite PME. Il est bien vrai de dire que l'on nous interdit de nous réaliser à Paris ( c'est impossible), donc j'ai bien envie de vous dire : essayons de défendre ensemble nos droits, réunissons nous pour lutter contre l'injustice face à l'emploi, les discriminations avec expériences sans expériences, hommes femmes...et surtout jeunes vieux...
car la France est un pays de vieux cons...

4. Posté par bouboule le 05/12/2007 14:58
Témoignage en réaction à l'article Les recruteurs doivent s'adapter aux jeunes candidats zappeurs, commentaire publié le 02/02/2007

ls sont nés au début des années 80. Ils ont grandi, télécommande dans une main, souris dans l'autre. Ces fameux "Millenials" font l'objet de toutes les attentions aujourd'hui.
Normal : ils sortent de leurs écoles et constituent actuellement les bataillons qui viennent remplacer leurs grands pères, papy boomers à l'aube de la retraite.
Or, la culture et les comportements de ces jeunes déroutent les recruteurs et dérangent les DRH.
Un malaise profond et mal vécu par nombre de professionnels des ressources humaines, qui tentent, tant bien que mal de s'adapter.
En voici un décryptage …


euuhhhh...............


Ce qui me dérange le plus, ce sont vos propos, monsieur.

Qui "zappent" le plus ?, entre les jeunes candidats à fort potentiel, qui bataillent pour trouver le meilleur emploi possible et à juste titre dans un monde où les scrupules n'existe de toute façon ni dans un sens ni dans un autre, et les recruteurs peu scrupuleux qui font venir des jeunes de province, train + hôtel, dans leur joli bureau parisien, discutent 25 minutes avec eux et les renvoient à leurs pénates...

Non, nous les jeunes nous ne sommes plus dupes à l'égard des méthodes de recrutement actuelles, en tout cas moi je ne le suis plus.

Désolé Monsieur.

5. Posté par Pailleux Matthieu le 19/12/2007 18:09
Bonjour,
j'ai 29 ans, une maitrise en LEA anglais espagnol option commerce international et un master of science en management des PME et des Rh de l'ESC marseille et...30 000 euros de crédit à rembourser (emprunt etudiant). J'abonde pleinement. La façon dont on traite les jeunes diplômés est à vomir. J'en suis venu à réclammer un pré entretien téléphonique avant meme les entretiens d'embauche pour vérifier que les employeurs sont effectivement en demande et que mon profil correspond au poste. Malgré cela je tombe souvent soit sur des incompétents (notamment cabinet de recrutement qui ne connaissent pas les postes qu'ils sont censés pourvoir) soit sur des recruteurs qui une fois dans leurs bureaux m'annoncent qu'ils ne me reçoivent pas pour le poste auquel j'ai candidaté, soit sur des lâches que je suis obligé d'harceler après l'entretien pour avoir une réponse fut-elle négative. Je commence sérieusement à perdre pied et de nombreux sentiments (du dégout à la haine en passant évidemment par la déprime) me traversent. J'aurais envie d'écrire un livre pour dénoncer cette situation. De tout coeur avec tous ceux qui n'ont pas des parents suffisamment riches pour leur payer une vie et ceux qui n'ont pas de réseau car la cooptation ou le népotisme sont toujours très pratiqués.
Bien sincèrement

6. Posté par Pailleux Matthieu le 19/12/2007 18:17
n'hésitez pas à me contacter pour tout projet créatif autour de ces thématiques, sauf manifestation car j'ai peu de gout pour les corps à corps avec les agents assermentés et casqués en je supporte mal les gaz lacrymogenes...0661207131

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