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Jeudi 29 Mai 2008

Insertion : un contrat, un référent... et pas de moyens

Après six mois de discussion, le grenelle de l'insertion simplifie les dispositifs contractuels et établit le principe d'un suivi individuel des personnes concernées. Mais les moyens de financement n'évoluent pas.



Martin Hirsch
Martin Hirsch
Mise à jour du 29 mai 2008


Au terme d'un long processus de discussions entre entreprises, syndicats, élus et associations, le grenelle de l'insertion se termine sur quelques annonces clé. "Nous ne devons plus traiter les demandeurs d'emploi de façon différente selon leur statut", a ainsi résumé François Fillon, Premier ministre.

En premier lieu, les personnes concernées seront suivies par un "référent", au sein du service public de l'emploi et donc de la nouvelle Anpe-Assedic, qui suivra pas à pas leur réintégration dans le milieu professionnel.

Par ailleurs, les anciens contrats de travail, au nombre de sept, seront simplifiés et concentrés en un Contrat Unique d'Insertion. Contrat unique dont les modalités seront différentes selon qu'il interviendra :
. dans le secteur marchand et équivaudra au CIE Contrat Initiative Emploi
. dans le secteur non marchand, où il reprendra les conditions du CAE ou Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi.

En revanche, le Premier ministre a précisé que cette réforme interviendra sans moyens financiers supplémentaires.

De leur côté, les partenaires sociaux prennent acte et réagissent par une déclaration commune CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO, dans laquelle ils « s’engagent pour l’insertion par le travail ». « Les organisations syndicales signataires de la présente déclaration attachent une grande importance aux résultats du Grenelle de l’insertion. Avec des millions de personnes exclues du marché du travail, la politique d’insertion doit être renforcée et modifiée dans notre pays. »






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