Patrice D., 44 ans. Diplôme : AFPA niveau Bac + 2 (spécialité APTC). 4 ans d'expérience en tant que développeur sur AS400 (système IBM encore utilisé par les PME et les cabinets comptables). Il cherche un poste de développeur et nous raconte les péripéties d'une recherche d'emploi raisonnable...

• J’ai été plusieurs fois contacté par des employeurs potentiels. L’un de ces entretiens a même duré 3 h 30. Je pensais avoir mes chances. J’ai rappelé régulièrement les employeurs. Ça se termine très souvent de la même façon : l’annonce est annulée.

• Je suis appelé pour passer un entretien dans une SSII. L’entretien se passe bien et la SSII choisit de transmettre ma candidature. Je rappelle plusieurs fois. Et puis, finalement, l’employeur a changé de projet : il n’a plus besoin d’un développeur mais d’un chef de projet.

• Dans un autre cas, je reçois un appel d’une boîte d’intérim sollicitée elle-même par une SSII. Ce poste m’intéressait tellement que j’ai fait une lettre de motivation circonstanciée. J’ai demandé à la boîte d’intérim de transmettre la lettre avec mon CV. J’appelle plusieurs fois. Finalement, j’apprends que l’employeur a déjà embauché quelqu’un. Je ne sais même pas si ma lettre est arrivée chez cet employeur.

• Des SSII, qui ont trouvé mon CV sur Monster ou le site de l’Apec, m’appellent. Elles veulent faire le point sur ma recherche d’emploi. On discute de mon parcours professionnel. Finalement, elles me disent que des commerciaux vont travailler sur mon dossier. Certaines me font remplir des formulaires. L’une d’elles a eu le culot de me demander sur ces fameux formulaires le nom des commerciaux des autres SSII qui m’avaient positionné sur tel ou tel poste. Bien entendu, je n’ai pas rempli ces cases.

• Une SSII m’appelle pour un entretien. A la fin, on me dit : « Dès qu’il y a du nouveau, on vous rappelle ». Or, il se trouve que, étant inscrit sur divers sites avec création d’alertes e-mail, je retrouve des annonces émises par cette même SSII. Ces annonces correspondent à mon profil, mais on ne me rappelle pas pour autant : encore du blabla ! Du stockage !

La pire et la meilleure

• La pire : Une SSII me convoque, suite à ma réponse à une offre… Voilà qu’apparaît un commercial aux dents longues. Il me dit qu’il a peut-être quelque chose pour moi. Un entretien a lieu le lendemain avec comme protagonistes ce commercial, son client et moi-même. Je m’aperçois un peu tard que mon CV est carrément truqué. On m’avait octroyé 20 ans d’expérience alors que je n’en ai que 4. Sur le CV figurait une connaissance technique que je n’ai pas. Inutile de dire que cette SSII n’aura jamais plus de mes nouvelles. D’ailleurs, j’ai eu confirmation que cette société ne se préoccupait en aucun cas du candidat.

• Enfin, la meilleure, qui me permet de terminer sur une note positive : Je suis contacté un vendredi par une SSII qui m’interroge sur mon parcours. Elle me promet de me rappeler le soir même. Elle ne le fait pas, mais me rappelle le lundi pour commencer… le lendemain. Impeccable. Cette SSII m’a depuis proposé régulièrement différents postes. Cette SSII m’a redonné un peu de confiance dans les sociétés de service.

Je ne parle que des SSII, car je n’ai pas eu affaire à des cabinets de recrutement ou autres filières de recrutement. Mais je sais pertinemment qu’il n’y a pas que les SSII à qui on peut faire des reproches.

Tout ce que je souhaite, c’est tomber sur des SSII et des cabinets de recrutement qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour mériter la confiance du candidat et de leur client. Cela existe… Reste à les dénicher ! A bon entendeur ...

Dernière et excellente nouvelle : après toutes ces galères, Patrice vient tout juste de trouver un poste chez un client final du secteur de la Finance...