Autres succès : l’opération "Un jour, un métier en action", qui a permis à 2200 personnes handicapées de travailler « en binôme » avec un salarié valide, ainsi que les forums, tables rondes, ateliers de recherche d’emploi ou de coaching, qui ont concerné plus de 5000 entreprises. Reste à attendre la traduction de ces bons indicateurs en nombre d’emplois réels.
Une ombre au tableau tout de même, l’étude 2009 montre de façon encore plus claire que la précédente un décalage fréquent entre les responsables d’entreprise et leurs salariés handicapés. Les premiers constatent que les collaborateurs handicapés sont souvent plus impliqués que la moyenne. Mais les personnes handicapées, elles, ont tendance à masquer leur handicap, ou n’osent pas demander à évoluer dans leur travail. Un
"tabou" sur lequel l’Agefiph compte se pencher dans son rôle d’accompagnateur.
Mais les événements liés au travail des personnes handicapées ne s'arrêtent pas là. Le programme d’action de l’association redémarre le 20 janvier à Paris avec la Convention nationale "Réussir ensemble", puis avec la participation aux 41e Olympiades des métiers.
Quant aux spots de la campagne Jamel Debbouze, ils seront diffusés en mars-avril. Jamel, qui a dit avec humour sur le site Newzy :
"Si j'avais connu l'Agepfiph avant, ce n'est pas Jamel Debbouze que je serais devenu, mais Mozart !"
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