Le taux de chômage des personnes handicapées reste le double des valides ; un handicapé sur cinq a un niveau égal ou supérieur au bac ; 27% des entreprises de plus de 20 salariés ne comptent toujours aucun salarié handicapé leurs effectifs malgré le quota obligatoire des 6%. Aussi les associations se mobilisent-elles cette année encore pendant la 12ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées du 17 au 23 novembre 2008.

Pour l’Adapt et ses partenaires, il s’agit de sensibiliser le plus grand nombre : chefs d’entreprises, cadres, salariés, artisans, décideurs publics et privés au recrutement des personnes handicapées en recherche d’emploi. Car « il y a encore du chemin à parcourir pour que chaque travailleur handicapé ait sa place dans le milieu professionnel et de fait, puisse bénéficier de sa pleine et entière citoyenneté dans notre société, comme tout un chacun », comme le déplore Georges Riffard, Président de l’Adapt.

Avec plus de 150 actions prévues dans toute la France, les recruteurs vont pouvoir aller à la rencontre des candidats handicapés. De nombreux forums pour l’emploi, ainsi que des jobs datings sont organisés tout au long de la semaine afin de favoriser les embauches. Dans plusieurs grandes villes de France des « Handicafés » seront organisés. Ces rencontres réuniront dans la convivialité des candidats handicapés et les entrepreneurs locaux.

Dans le même temps, l’Agefiph et le FIPHFP mobilisent les personnes handicapées, les employeurs des secteurs public et privé et leurs partenaires sur le thème Emploi & Handicap, engageons les solutions !

A noter le renouvellement de l’opération ''Un Jour, un métier en action'', qui permet de faire découvrir en situation réelle un métier à un demandeur d’emploi handicapé et la première semaine de chats en vidéo : les HandiChats. Les internautes posent leurs questions en direct à des représentants de grandes entreprises qui répondent face à une caméra. Les réponses aux questions sont filmées et simultanément retranscrites en texte et en langue des signes.

Enfin, des manifestations permettront aux recruteurs et aux salariés de pratiquer des activités sportives en présence des champions médaillés aux Jeux Paralympiques de Pékin.