Des bus aux bureaux, en passant par les passages piétons ou les bâtiments officiels… La convention INOVACCESS Grenoble 2013 que viennent de signer la ville et l’Agefiph (1), est destinée à changer la vie quotidienne des personnes handicapées et notamment de celles qui travaillent.

L'objectif du projet : "Offrir à toute personne, quel que soit son handicap ou sa déficience, une accessibilité totale et continue, de la cité à l'entreprise, sur un territoire à forte densité d'emploi". Vaste programme !

Un projet qui va être réalisé sur trois ans et qui intervient au moment où, depuis le 1er janvier, les les entreprises qui n’ont rien fait pour respecter la loi sur l’emploi des handicapés voient leurs pénalités multipliées par trois (les PME ayant un délai jusqu’au 1er juin).

A Grenoble, Jean-Marie Faure, le président de l’Agefiph et Michel Destot, le député-maire, ont vu grand. L’opération concerne trois quartiers où travaillent plus de 8 000 salariés dans 713 entreprises. Un champ d'expérimentation quasi idéal pour une ville qui se veut, selon son maire, "un laboratoire d’innovation sociale."

Pour ceux qui connaissent la ville, l’un des quartiers concernés, Berriat, conserve des "activités industrielles et commerciales traditionnelles"; Europole est le quartier d’affaires et le polygone scientifique de la Presqu’île Drac Isère abrite la high tech et les labos de recherche. Le projet devrait donc permettre de faciliter le recrutement de personnes handicapées dans tous les secteurs d'activité.

"L’Agefiph, explique l’association, facilitera la mise en accessibilité «tous handicaps» des entreprises privées ; elle financera entièrement la réalisation dans chacune d’elles d’un «diagnostic accessibilité» et participera au financement d’éventuels travaux d’amélioration ou de mise en conformité, en ciblant prioritairement celles qui sont assujetties à l'obligation d'emploi."

Quant à la ville, elle va "réaliser les aménagements nécessaires sur l’espace public pour
assurer la continuité de la chaîne de l’accessibilité". Une chaîne et des initiatives dont ont cruellement besoin les handicapés en France, parmi lesquels les 11,8 millions de personnes (chiffres 2007) âgées de 15 à 64 ans et bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Il y a trois ans, leur taux de chômage était de 19% (contre 8% pour l’ensemble de cette tranche d’âge)

Et depuis, la crise est passée par là.

(1) Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées

Voir le site dédié à l'opération
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