Année après année, le nombre des plaintes enregistrées par la Halde ne cesse d’augmenter, passant de 4000 en 2006 à plus de 6000 l’an dernier.

La moitié des réclamations déposées à la Halde concerne désormais l’emploi. Lieu de toutes les discriminations, malgré tous les efforts des managers de la diversité et les grandes campagnes de mobilisation… Celles portant sur la carrière dans l'emploi privé passent de 18% des réclamations en 2006 à 24% en 2007.

Globalement - c’est-à-dire dans l’emploi, le logement, l’éducation, le service public et les biens services -, l’origine ethnique reste le premier critère invoqué (27%) malgré une baisse relative de 8 %.
En revanche, l’état de santé et le handicap (22%) ont quasi doublé en valeur absolue, passant de 756 réclamations en 2006 à 1349 en 2007.

Idem pour les activités syndicales (6%), dont les plaintes ont augmenté de 150 à 372 en un an, pour s’établir au même niveau que l’âge et le sexe. Un niveau assez peu représentatif comme l’a reconnu Louis Schweitzer notamment vis à vis des seniors. Il les invite d'ailleurs à « ne pas se résigner » et à saisir la Halde.

L'augmentation des plaintes est souvent liée aux opérations de sensibilisation. « Un de nos défis est de parfaire notre notoriété », a poursuivi le Président de la Halde, avant de se féliciter des actions entreprises.

La Halde a en effet obtenu des résultats significatifs en 2007. 83% des observations présentées devant les tribunaux ont eu des suites positives. D'ici fin 2009, la Haute Autorité compte mettre en place un réseau de 100 correspondants locaux.

32 557 appels ont été enregistrés sur le n° Azur : 08 1000 5000 en 2007.
On peut également saisir la Halde en remplissant un formulaire sur le site : halde.fr

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