|
Emploi
Génération Y : quand les jeunes prennent le relaisLa génération des moins de 30 ans arrive en force dans le monde du travail. C'est un bouleversement: les différentes générations sont-elles capables de s'entendre dans l'entreprise? Jamais la question du transfert des compétences ne s'était posée avec une telle acuité...
Christian Malécot, Provide RH
Outre-Atlantique, les "Yers (prononcez Ouaïers)", nés dans les années 1980, succèdent aux trois générations précédentes : les Anciens, nés avant 1945 (une particularité américaine, car les gens partent en retraite le plus tard possible), les Baby boomers, véritable raz-de-marée post-1945, et la génération X, qui a vu le jour dans les 1970's.
Les difficultés de dialogue entre générations posent de tels problèmes au monde économique que l'institut américain Randstadt a réalisé une enquête sur le sujet, en interrogeant près de 3 500 acteurs, un tiers employeurs et deux tiers salariés, tous reliés de près ou de loin aux départements "ressources humaines". Lire la suite: - Constat n°1 : le savoir des boomers ne se transmet pas aux générations suivantes - Constat n°2 : les actions pour favoriser la prise de conscience par les acteurs sont nécessaires - Constat n°3 : la génération X est le trait d'union idéal entre Anciens et Yers - Constat n°4 : la génération Y a beaucoup à apporter au monde du travail Lire le lexique: de A à Z, tout sur la génération Y 30/09/2008
Nouveau commentaire :
Actualités | Emploi | Recrutement | Diversité | Handicap | Guide | Annuaire | Agenda | Changer de vie | Test CV | Cart@jobs |
Recherche d'offres d'emploi
Offres d'emploi avec Optioncarriere
______
Actualités
______
Agenda
______
Forum
______
A suivre sur ...
______
|
|
|
Jobetic est une réalisation de Jobetic SARL - Droits réservés
|
||
Accueil
Envoyer
Imprimer
Plus
Moins
