Gagnez en visibilité auprès des recruteurs

Règle n°4 : Consolidez !
Maintenant que vous avez bâti votre image à l’aide de ces différents médias, apportez y une extrême cohérence et faites le savoir au monde entier !
Ce qui doit sauter aux yeux des recruteurs, c’est la continuité entre les différents supports que vous aurez choisi de privilégier dans le cadre de votre recherche d’emploi. Qu’il s’agisse du ton ou de la charte graphique choisie, rien ne doit être fait à la légère.
Vous avez déniché un « header » (entête) sympa pour votre blog ? Pourquoi ne pas le reprendre lors de la création de votre CV ?

Règle n°5 : Diffusez !
Il ne vous reste plus maintenant qu’à toucher votre cible. A cette étape, ne négligez rien.
- Commencez par identifier les entreprises qui vous intéressent.
- Envoyez votre CV par email sans oublier de faire figurer l’adresse de votre blog, de votre profil Viadeo (et de votre « Profil Talents » JobMeeters…) au sein de votre signature automatique.
- Ciblez précisément les cabinets de recrutement qui opèrent sur les secteurs que vous visez.
- Faites parvenir votre candidature spontanée à chacun d’entre eux.
- Faites un suivi efficace de chacune de vos candidatures par téléphone.
- Rendez-vous aux entretiens… et décrochez le job de vos rêves !

Tout cela peut vous sembler un peu lointain au regard des efforts à déployer pour parvenir à vous faire remarquer… Personne n’a dit que c’était simple de se construire une image valorisante sur le Net, mais les efforts consentis aujourd’hui constituent un investissement de qualité pour demain…

N’oubliez pas que si, aujourd’hui, vous cherchez avant tout à décrocher un emploi, vous serez peut-être agréablement surpris de vous faire chasser d’ici quelques mois par un recruteur qui vous aura remarqué sur le Net.

David Bernard