Gagnez en visibilité auprès des recruteurs

Règle n°3 : Déclinez !
Vous avez identifié votre message ? Ok, passons à l’étape suivante, celle de la réalisation. Vous n’avez plus qu’à choisir les médias sur lesquels vous souhaitez être présent. Et là, ce n’est pas le choix qui manque…

1 - Le blog :
Voici un moyen terriblement efficace d’assurer votre propre promo, à condition toutefois d’en maîtriser les codes. Si le blog est un support d’expression et de diffusion particulièrement attractif, il existe en effet certaines règles auxquelles il serait hasardeux de vouloir déroger…

- Ciblez ! : Un blog de recherche d’emploi ne doit pas être le lieu de l’étalage de votre vie personnelle. Les recruteurs se fichent de savoir quelles sont vos orientations politiques ou vos orientations religieuses. Restez centré sur ce qui va vous « servir », évitez ce qui risque de vous « desservir ». Parlez de votre domaine d’expertise. De ce qui vous passionne au travail, de vos expériences les plus enrichissantes, de vos projets, de vos ambitions…

- Soyez lisible : Votre blog ne doit pas compter plus de 5 ou 6 rubriques. Il ne s’agit pas de dresser le roman de votre vie mais de présenter rapidement en quoi vous êtes un candidat véritablement exceptionnel.

- Faites « court » ! : A moins d’être une référence absolue sur votre domaine, vous aurez du mal à retenir les recruteurs sur plus de 5 à 10 lignes par post.

- « Quality before quantity ! » Plus que le nombre de post affichés, c’est leur teneur qui importe. Chaque info apportée doit être percutante, originale, ciblée et susceptible d’apporter un véritable « Plus » à vos lecteurs.

- Restez pro. Méfiez-vous de l’assurance induite par le fait d’être « planqué » derrière l’écran lorsque vous vous exprimez. Vous pouvez être un peu impertinent, mais restez mesuré… Evitez à tout prix les envolées lyriques ou le ton clairement provocateur. Laissez cela à ceux qui n’ont plus rien à prouver. Vous, vous cherchez un job ! Ne l’oubliez à aucun moment.


2 - Le profil Viadeo :
Viadeo est devenu un média incontournable de la sphère professionnelle et du recrutement. De plus en plus de chasseurs l’utilisent d’ailleurs pour faire de l’approche directe. Créez votre profil avec attention, choisissez une photo qui vous valorise vraiment, pas la dernière prise en vacances, abonnez-vous à quelques hubs en rapport avec votre domaine d’activité principal, preuve supplémentaire de votre implication dans tout ce qui touche à votre job.


3 - Le profil FaceBook :
FaceBook est devenue l’ultime « Place To Be » depuis maintenant quelques mois, mais méfiez-vous une fois encore de ce que vous dévoilez de vous-même… Un nombre croissant de recruteurs l’utilisent pour checker à qui ils vont avoir à faire lors de leurs prochains entretiens. Avouez qu’il serait dommage qu’ils tombent sur les photos de votre dernière soirée, vous savez celles où vous avez l’œil torve et une « gogo danceuse » en arrière plan, le tout parce que vous avez omis de passer votre album photos en mode « private »…

4 - Les sites de cooptation :
Pourquoi ne pas vous créer un « Profil Talents » sur JobMeeters, une manière originale de faire valoir vos qualités sous un angle plus singulier que celui du CV?



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