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Mercredi 10 Octobre 2007

Facebook, nouveau terrain de chasse des recruteurs ?

Alors que Facebook fait l’objet en France d’un engouement croissant, une question se pose : ce site de réseau social peut-il, à l’instar d’un Second Life, s’immiscer dans les processus de recrutement ? Ce qu’il faut savoir avant de crier à la révolution RH.



David Guillocheau, fondateur et responsable de Jobmeeters.
David Guillocheau, fondateur et responsable de Jobmeeters.
Comme un diablotin qui sort de sa boîte, l’irruption de Facebook en France ne passe pas inaperçue. Quasi inconnu du grand public il y a encore quelques mois, le site de réseau social n’en finit pas de faire parler de lui. Son intérêt : il permet à ses utilisateurs de partager et d’échanger photos et vidéos, d’envoyer et de recevoir des messages, d’intégrer des groupes… Une sorte de réseau international de blogs aux fonctions étendues. Pour l’instant exclusivement en anglais, une version française est déjà annoncée.

Aujourd’hui, le site avance le chiffre de 45 millions d’utilisateurs. Plus de 200 000 nouvelles inscriptions par jour seraient enregistrées depuis le mois de janvier 2007, soit une croissance de 3% par semaine. Des données difficiles à vérifier. Peu importe, après tout. Mais ce site est-il cantonner à un simple réseautage de bons copains ?

Déjà, on parle de la possibilité d’intégrer Facebook dans les processus de recrutement. C’est notamment le cas de Jobmeeters, spécialisé dans la mise en relation sur internet entre les candidats et les recruteurs. La société vient d’y installer une "version off" de son site et affiche près de 250 membres. Facebook, nouveau terrain de chasse des recruteurs ?

Facebook, un nouveau territoire en friche

Facebook, nouveau terrain de chasse des recruteurs ?
« Facebook est indéniablement un nouveau territoire à explorer, estime David Guillocheau, fondateur et dirigeant de Jobmeeters. Même si l’on ne peut ignorer ce phénomène, bien malin celui qui peut dire s’il aura une utilité dans le monde du recrutement ! » Des propos contradictoires avec leur démarche ? Pas vraiment. « Je ne considère pas que Facebook soit un véritable outil de sourcing. C’est davantage la possibilité d’une première prise de contact avec d’éventuels candidats. Notre présence sur Facebook n’a pas pour vocation à ce que les utilisateurs fassent acte de candidature. C’est une façon d’interagir avec eux de manière beaucoup plus décontractée. »

Un rapide petit tour sur Facebook permet de comprendre le point de vue de David Guillocheau. Car, contrairement à des réseaux sociaux comme LinkedIn et Viadeo, Facebook est avant tout destiné à des échanges personnels. Pour caricaturer, les photos de vacances y côtoient celles de soirées d'étudiants...

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Olivier James


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1. Posté par Jacques Froissant (Altaide / Moovement) le 12/10/2007 00:14
Facebook pour recruter ? Comme dit David à explorer, mais je suis convaincu que la croissance explosive de ce réseau nous conduira à des recrutements. plus de 200000 inscrits en France en 4 mois c'est beaucoup plus rapide que LinkedIn ou Viadeo.
Le groupe Altaïde, nous a déjà permis d'attirer vers nous des candidats potentiels (maintenant c'est encore difficile à dire si c'est uniquement FB ou la notoriété déjà acquise). On observe quand même un usage semi-professionnel de la plus part des inscrits. C'est également la raison pour laquelle nous avons intégré Facebook dans la nouvelle version de Moovement.fr.
LinkedIn prépare une ouverture de son réseau vers l'extérieur pour introduire un peu de l'esprit FB. Je suis impatient de voir cela !
http://www.altaide.com

2. Posté par bertrand leseigneur le 14/10/2007 06:37
Facebook a annoncé qu'ils vont lancer une version professionnelle, concurrente de Linkedin. C'est nécessaire, car effectivement si Facebook veut se développer , il faudra changer l'image de ce "club de copains". Linkedin fait tout pour garder ses clients, mais je pense que si Facebook crée une interface professionnelle,pourquoi s'embêter à aller sur deux sites
http://visionoftheworld-bertrand.blogspot.com

3. Posté par Laura le 30/11/2007 06:24
Recruté? Jamais. Il faut être déjà ami avec quelqu'un pour voir leur profile donc on peut pas chercher les profiles pour des candidats. De plus, ce site sert à partager nos filmes préferés, nos photos, et nos commentaires, pas plus. Vous ne connaissez pas Facebook si vous pensez que c'est le site où les gens s'interessent à leur carrières.

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