Etats Généraux de l'Industrie : l'emploi survivra-t-il ?

Valeur ajoutée, balance commerciale, exportations, la situation de la France se dégrade, surtout lorsqu'on la compare à celle de l'Allemagne, dont l'industrie reste stable. Avec une des conséquences immédiates : la perte de parts de marché de la France au niveau mondial, mais aussi dans la zone euro et face à l'Allemagne.Ainsi qu'une baisse inquiétante des investissements dans le secteur.

Pourtant, certains aspects constituent des atouts, comme la qualité des formations d'ingénieurs et des scientifiques. "De même, les formations technologiques de type DUT/BTS font l’objet d’une très bonne reconnaissance. Sur ces fondements, un savoir-faire d’excellence a pu être développé par exemple dans les sciences de la vie ou les sciences de l’information et des télécommunications. La rencontre de ces savoir-faire pourrait déboucher sur la levée de verrous technologiques et sur le développement d’applications industrielles à forte valeur ajouté", indique ainsi le rapport.

En revanche, il reste fort à faire en ce qui concerne les relations entre universités et entreprises, les besoins très importants en formation continue ainsi que les dispositifs de formation qualifiante ou professionnalisante.

Au delà du diagnostic, le rapport propose des pistes d'objectifs et d'actions visant à la reconquête industrielle en France. En voici l'essentiel pour ce qui concerne l'emploi et la formation :

• Inscrire les évolutions du coût du travail en France dans une perspective de compétitivité,

• Identifier les mesures les plus favorables au renforcement du tissu d’ETI en France par exemple par la fiscalité ou l'amélioration des règles de transmission,

• Améliorer les systèmes de formation, en particulier dans l’enseignement technique, pour mieux répondre simultanément aux attentes des salariés et aux besoins de l’industrie,

• Engager des campagnes publiques pour améliorer l’image de l’industrie et renforcer son attractivité auprès des jeunes,

• Encourager les relocalisations par la valorisation des atouts « France » et par l’identification et la mise en oeuvre d’actions incitatives nouvelles

• Promouvoir des mécanismes divers de participation des salariés à la vie et à la définition de la stratégie des entreprises,

• Adapter la formation initiale et continue aux nouveaux métiers et aux problématiques des reconversions et de la préservation de l’employabilité

• Afficher l’objectif de retrouver une dynamique positive de l’emploi industriel

• Faire de l’innovation sous toutes ses formes une priorité nationale (en mettant en oeuvre les moyens nécessaires)

Ces louables intentions seront-elles mises en oeuvre et surtout suffiront-elles à freiner la dégradation de l'industrie française ? Et vous, qu'en pensez-vous ?



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