Sa façon d’être : Contrôlé, sec, distant, froid, parfois cinglant dans ses questions ou ses remarques.

Vous le reconnaîtrez à : Son bureau bien organisé, le déroulement millimétré de l’entretien, son manque de chaleur apparent.

Pour bien le (com)prendre…

Son mode de pensée : Rationnel.

Il va vous juger sur : Vos méthodes, vos qualités d’organisation, de planification, votre capacité à faire les choses bien, dans les règles de l’art, en suivant la procédure.

Les qualités qu’il valorise : La rigueur, le respect des règles, l’organisation, le sens du détail, un certain conformisme social.

Les traits qu’il n’apprécie guère : L’extraversion mal maîtrisée, le côté émotif, les décisions prises au feeling, la prise de risques qu’il juge inutiles.

Ça le rassure : Des expériences réussies dans un domaine proche (il n’est pas du genre à prendre des risques).

S’il n’avait pas été recruteur, il aurait sans doute été : Comptable, financier, ingénieur de développement…

A l’extrême il peut devenir : Obsessionnel (il a besoin de tout calculer, comptabiliser, vérifier, contrôler…).

Ils sont typiquement Réfléchis : Bill Gates (Microsoft), Alain Finkielkraut (Philosophe)…

A vous de jouer !

Pour le séduire : Inutile de vous emporter dans un discours enflammé, de faire appel à ses émotions ou à son imaginaire, exposez-lui les faits, rien que les faits ! Interrogez-le sur les process en place au sein de l’entreprise. Demandez-lui quelles sont les méthodes avec lesquelles vous allez travailler. Si votre métier est technique, n’hésitez pas à recourir à un vocabulaire pointu qui lui montrera que vous maîtrisez parfaitement votre sujet.

L’attitude gagnante : Précision, concision, structuration, maîtrise de soi.

Les erreurs qui tuent : Arriver en retard, ne pas avoir pris le temps de lire le site web de l’entreprise avant de venir, mal maîtriser l’exposé de votre CV, être confus ou approximatif dans votre discours… Rappelez-vous, pour lui « chaque chose doit être à sa place ». Donc, pas questions de chercher vos réponses pendant des heures ! Ne faites pas non plus de digression, ne lui parlez pas de votre vie, il s’en moque, restez sur la sphère professionnelle.