Bravo ! Vous avez réussi à retenir l’attention du recruteur qui se trouve en face de vous. Du coup, il faut logiquement s’attendre à ce qu’il veuille entrer dans les détails. Il va donc rebondir sur vos affirmations avec une batterie de questions.

Ce n’est surtout pas le moment de vous laisser gagner par vos émotions, le stress ou la peur de mal faire. Un exemple : vous avez déclaré d’emblée que vous êtes un battant et que vous êtes prêt à vous investir à 200% pour booster le chiffre d’affaires de l’entreprise. Le recruteur va sans doute vous demander comment vous comptez procéder et quelle recette miracle vous proposez pour atteindre vos promesses.

« A cet instant, commente le psychologue David Bernard, la moindre hésitation et la plus infime incohérence dans la réponse peuvent vous coûter très cher. »


Vous devez vous imprégner de votre discours de façon à ce que vous puissiez vous appuyer solidement sur lui pendant l’entretien.

A l’inverse, si le recruteur sent qu’il vous a déstabilisé, il va avoir une impression de fragilité, voire de légèreté. Or, la maîtrise de soi est justement une des qualités qui font la différence entre les candidats.