Emploi des seniors : on oublie?

LES ECHOS

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 prévoyait des pénalités substantielles - une cotisation de 1 % de la masse salariale -, pour les sociétés qui ne trouveraient pas un accord sur l'emploi des seniors d'ici au 1er janvier 2010, l'accord devant notamment comprendre des objectifs chiffrés. Selon les Echos, le gouvernement a renoncé à faire paraître les décrets d'application car "la mesure paraît aujourd'hui peu opportune avec la hausse du chômage."

Lire la suite...

06/04/2009

Accueil

Envoyer

Imprimer

Plus

Moins

1.Posté par gérard le 06/04/2009 13:57

Et vous voudriez que j'y crois encore?... La preuve est faite que les paroles s'envolent et que les promesses n'engagent que ceux qui les écoutent... Je n'ai plus aucune confiance dans ce gouvernement ni en ceux entre paranthèses qui le critiquent à outrance du reste et n'ont aucune idée non plus pour trouver une solution...
J'avais un maigre espoir que compétence, savoir faire et expérience seraient reconnus mais mal m'a pris de boire les paroles des bien pensants et mal disants... Force est de constater que le résultat de l'après crise (si résultat il y a) ne nous concernera pas, nous, les vieux, et que wauquier ferait mieux de nous foutre la paix et de nous verser l'AER qu'il a lâchement supprimée sans concertation aucune! Remarquez que la mise à l'écart commence déjà car nous sommes invités depuis peu à nous dispenser de recherche d'emploi, ceci par l'entremise de l'ANPE qui procède à des mises "hors jeu" d'office!... Merci wauquier car c'est vous qui donnez vos ordres à vos subalternes!
A quand celui ou celle qui aura ce qu'il faut dans le pantalon pour nous dire franchement "cassez vous avec une pré-retraite"?
"S'ils ne veullent pas de moi, qu'ils se rassurent, moi non plus je ne veux pas d'eux!" (Coluche)... Ah si seulement tu étais encore de ce monde Monsieur Michel!...

http://ardechom.unblog.fr

2.Posté par Tomtom le 07/04/2009 20:15

Il y avait foule au "Forum emploi seniors" le 7 avril 2009 à la Cité des sciences, témoignant de l'acuité du problème de l'emploi des seniors en France. Lors de la première table-ronde ayant pour titre "Emploi des seniors: quel cadre d’action ; quels modes d’action en 2009 ?", le nombre de personnes debout égalait d'ailleurs celui des assis. La représentante de l'APEC (association pour l'emploi des cadres) a cité quelques chiffres, notamment une progression des recrutements de cadres seniors en 2008 par rapport à 2007 (+ 6 %) et toutefois souligné la difficulté d'être recruté après 50 ans. 85 000 cadres de plus de 50 ans sont entrés en recherche d'emploi en 2008 et 110 000 sont attendus en 2009, soit 4 % des cadres en France, les secteurs les plus affectés étant en général le conseil, l'ingénierie et l'automobile. Le responsable de l'innovation et de la diversité d'ADECCO a rappelé les résultats d'une étude indiquant que le surcoût des seniors est compensé par une meilleure productivité. M. Jacques Kossowski, député des Hauts-de-Seine et maire de Courbevoie, un des rares politiciens à s'intéresser à la question des seniors vis à vis de l'emploi, le directeur d'Opcalia, organisme collectant notamment des fonds pour la formation et un représentant du Plan Départemental d’Actions pour l’Emploi des Seniors du Val d’Oise ont énuméré quelques-uns des dispositifs qu'ils ont mis en place pour stimuler l'emploi des seniors. Le directeur d'Opcalia a aussi mentionné un sondage selon lequel seules 20 % des entreprises ont entrepris une réflexion sur la place des seniors. A cet égard, il faut évoquer la coïncidence avec la suspension par le gouvernement du décret faisant suite à la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009, prévoyant des pénalités pour les sociétés n'ayant pas établi d'accord sur l'emploi des salariés âgés avant le 1.01.10. Il est aussi apparu lors des questions de la salle qu'il ne fallait pas systématiquement mettre l'accent sur les capacités de transfert de compétences et de tutorat des seniors car cela est plutôt contradictoires avec des objectifs de recrutement, notamment pour ceux ayant eu des carrières accidentées, bien que cette dimension puisse au contraire correspondre à la situation d'une partie des seniors en emploi. M. Sabeg, le nouveau commissaire à la diversité, était apparemment absent du salon.

3.Posté par Rey Colette le 08/04/2009 17:52

Une excellente initiative, que ce forum de l'emploi pour les seniors, qui sera probablement renouvelée lors d'un autre salon sur l'emploi et le recrutement des seniors en juin prochain au CNIT.
A ce sujet, toutes les actions et les bonnes idées sont à prendre, qu'elles viennent des instances gouvernementales, des entreprises (certaines ont signé une "charte d'engagement") d'agences de recrutement ou de formation, voire même de seniors (comme les "Café Contact de l'Emploi" crée par Paul Landowski) !
Et surtout, que la presse ne s'engouffre pas dans des informations qui ne sont pas encore avérées, comme celle qui annoncerait que le gouvernement fait machine arrière concernant l'application des directives sur l'emploi des seniors à partir de 2010 ... On sait bien qu'aujourd'hui, rien n'est figé et que ce qui se dit maintenant sera dédit tout à l'heure ! Pas de précipitation, donc ...

Nouveau commentaire :

Nous vous rappelons que, conformément à la loi, tout propos injurieux, diffamatoire ou xénophobe vous expose à d'éventuelles poursuites judiciaires. L'anonymat n'empêche pas votre identification.
N'hésitez pas à dénoncer tout commentaire contrevenant : contact@jobetic.net, en précisant bien son emplacement.