Emploi cadres 2010 : analyse d'une catastrophe annoncée

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Vendredi 12 Février 2010

Emploi cadres 2010 : analyse d'une catastrophe annoncée

Les prévisions internes de l'Apec un peu moins pessimistes

Parallèlement aux prévisions établies par les entreprises, l'Apec procède chaque année à ses propres évaluations fondées sur son "modèle économétrique", issu d'un savant calcul fondé sur la formation brute de capital fixe (FBCF). "Le modèle intègre également le niveau du PIB ainsi qu’une dimension démographique en tenant compte des départs à la retraite de cadres en emploi."

Selon cette modélisation, les recrutements de cadres en 2010 verraient une toute petite augmentation de 1%. Une prévision moins optimiste cependant que celle de l'an dernier selon laquelle "2010-2011-2012 correspondrait à une période de « quasi stagnation » des recrutements, avec des niveaux proches de ceux enregistrés en 2002, après l’éclatement de la « bulle internet »."

Un changement de paradigme ?

L'analyse "mécanique" des phénomènes économiques et de leur impact sur l'emploi des cadres laisse cependant un gigantesque point d'interrogation. En effet, les commentaires sur le terrain tant des cadres en recherche d'emploi que des recruteurs démontrent que l'adéquation entre les besoins des entreprises et les recrutements effectifs marquent un tournant : la notion même de cadre semble battue en brèche, entraînant une baisse globale des compétences recrutées.

Effet provisoire de la crise ou lame de fond ? Pour l'instant, les recruteurs donnent la préférence à des profils moins diplômés et moins chers pour effectuer les missions traditionnelles des cadres. Une tendance qui comporte des dangers immédiats et à plus long terme.

A court terme, les cadres jeunes et confirmés se tournent de plus en plus vers l'étranger, entraînant une fuite de compétences qui s'avèrera sans aucun doute dramatique lorsque l'heure de la reprise sonnera.

Plus loin, les cadres sont de plus en plus nombreux à encourager leurs enfants à faire des études plus courtes et surtout professionnalisantes.

D'ailleurs, la toute récente étude d'Ineum Consulting sur les priorités des DRH en 2010 confirme sans aucun doute ce "décrochage" : L’année 2010 sera celle des actions à moyen et long terme selon l’adage : « Do more with less» ", dit l'enquête.

Si ces tendances devaient s'inscrire dans le temps, l'activité économique du pays serait alors véritablement et profondément touchée, mettant en danger la réussite d'une reprise.

Les entreprises seraient-elles en train de s'infliger un hara-kiri ?

Corinne Zerbib

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1.Posté par Docteur Oliv le 20/02/2010 12:48

Bonjour,
Dans une interview de Jacky CHATELAIN (DG de l'APEC) il nous affirme que tout va bien aller en 2014.
Dommage pour moi, cette année là, j'aurais 60 ans !
Il me faudra donc attendre mes 65 ans avec L'ASS si elle existe encore !

PS : je suis intervenu sur RMC (jeudi matin) pour rappeler que depuis la loi TEPA, le petit reliquat de Cotisation DELALANDE a été supprimé, pour fluidifier l'emploi parait-il.
DARCOS a l'air malin quand il dit qu'on va pénaliser les Entreprises.
Fallait pas supprimer la Cotisation DELALANDE qui avait été assouplie à plusieurs reprises.
À noter que sur le site du Sénat on trouve ce qu’elle avait rapportée chaque année en 1997, 1998 et 1999 : 1,7 Milliards
Cette somme était versée à L’UNEDIC

2.Posté par JPN le 22/02/2010 22:08

Bonjour Docteur Oliv,

Effectivement les projections sur l'emploi en 2014 seront favorables pour l'ensemble des salariés et donc des cadres. Comme en 1993, il faudra cinq ans pour absorber ce choc économique et social résultant d'une remise en ordre cyclique du système capitaliste.

Cette correction peut paraître juste pour les investisseurs financiers et injuste pour les salariés, fussent-ils cadres.

Le petit peuple ouvrier et employé attendait que l'encadrement dans leur fonction, leur rôle et leur clairvoyance donne le "la" des actions à entreprendre pour agir sur les cycles erratiques du système capitalisme.

Que nenni !!!!

Rien à l'horizon, l'encadrement va chercher une solution individualiste à la satisfaction de leurs désirs de réussite.

Il ne reste plus que les politiques pour promettre des lendemains radieux si l'on vote pour eux aux prochaines élections. Là aussi le petit peuple a donné.

Les indemnités versées par pole-emploi aux demandeurs d'emploi "cadres" vont bientôt atteindre la moitié des dépenses alors qu'ils représentent moins de dix pourcent de la population active.

Notre gouvernement envisage de simplifier le mode de calcul des droits au chômage en copiant le système britannique : 600 euros par personne pendant six mois. Et transfert du différentiel sur la caisse vieillesse de la sécurité sociale dont le déficit va devenir abyssal en 2012.

L'opération est en cours car l'URSSAF va se substituer à l'UNEDIC pour le recouvrement des cotisations chômages. D'une pierre trois coups dit-on au niveau des conseillers économiques et sociaux du gouvernement :
- suppression de l'UNEDIC (1 500 salariés) en 2011
- suppression des ex-assedic au sein de pole-emploi (15 000 salariés) en 2012
- opacité des cotisations versées par les salariés car une seule ligne restera
sur les paies (mesure dite de simplification des cotisations sociales).

Que dit l'encadrement, que fait l'encadrement, quel silence assourdissant ?
Que deviendront les droits sociaux acquis depuis plus d'un siècle par les salariés en France ?

JPN

3.Posté par Docteur Oliv le 23/02/2010 09:53

Bonjour JPN

Merci pour l'info, c'est stupéfiant que personne n'en ai parlé !

Le seul article ( de 2008 ) est celui de Juristravail qui concerne le recouvrement des cotisations

http://www.juritravail.com/Actualite/assedic-allocation-chomage/Id/707

Effectivement, il faut suivre cela en temps réel.

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