Prêtez une attention toute particulière au parcours proposé et effectivement emprunté par chacun au sein de l’entreprise… N’hésitez pas à aborder le sujet. C’est souvent un élément très révélateur de la façon dont les collaborateurs sont considérés en interne. Existe-t-il des modèles de réussite ? Vous fait-on part des « success stories » personnelles des uns et des autres ? Si vous avez l’impression que tout est possible, un bon point pour la boite ! Si vous sentez que vous arrivez dans un job « pour aujourd’hui - point barre », peut être est il temps de remercier le recruteur.