Distribution : Décathlon en ligne pour l’Emploi

bernieb51 : Faut-il être sportif pour travailler chez vous ?
Oui, s'il n'y a qu'un critère à retenir c'est celui-là: être sportif. Pas forcément licencié mais pratiquant régulier.

pierre-henri : Votre entreprise ouvre-t-elle ses postes aux jeunes non diplômés ? Avec ou sans expérience pro ?
Oui, nous attachons plus d'importance à la personnalité des candidats qu'à leurs diplômes ou leurs expériences.

delphine : Quelles qualités faut-il avoir pour travailler chez vous ?
Dynamisme, esprit d'équipe, sens et goût des responsabilités, la capacité à dire les choses.

manu : Quels sont les profils que vous recherchez ? Et y a t-il d'autres postes que responsable de magasin ?
En magasin: vendeur, hôte, responsable d'univers. En logistique: magasinier, responsable d'univers logistique. Ces métiers représentent nos filières de recrutement pour ensuite évoluer en interne vers d'autres fonctions (marketing, conception produits, achats, RH).

YVAIN : Prenez-vous des assistants responsable univers en alternance ?
Oui, si les études sont en corrélation avec nos métiers.

mika : Si l'on est spécialisé dans un sport en particulier, est-ce que l'on sera amené à travailler dans ce secteur ou il faut être très polyvalent et connaître toutes les spécificités de chaque sport ?
Idéalement, on essaye d'attribuer à chaque personne un univers correspondant au sport pratiqué. Cependant il nous arrive parfois en fonction des besoins d'affecter une personne à un univers qu'elle ne connaît pas forcément. Nous complétons dans ce cas par une formation produit.

delphine : Attachez-vous beaucoup d'importance au physique ? Je veux bien sur parler de physique "sportif" ?
Pas du tout. On demande seulement la pratique régulière d'un sport et la vitalité exprimée.

antoine : Bonjour, je ne viens pas du tout de ce secteur, comment se passe votre formation ?
Vous bénéficierez d'une journée de formation à l'intégration dès votre arrivée. Pour pouvoir donner des responsabilités à des jeunes, nous complétons cette formation initiale par une moyenne de 20 heures annuelles supplémentaires.

22121943 : Disposons-nous d'une formation avant de prendre notre poste et si nous n'avons pas le niveau requis en Anglais, est-ce un grand désavantage ?
ronald : Est-ce un plus de parler plusieurs langues ?
Parler plusieurs langues est un plus pour les magasins frontaliers et situés en zones touristiques. Pour la formation, voir la réponse précédente.

JigoroKano : Etes-vous prêt à recruter des candidats par CV anonyme ?
Robbie : Et la discrimination, ça existe chez Décathlon ?
Notre volonté est qu'il n'y ait aucune discrimination. D'ailleurs, nous commençons toujours la lecture des CV par le bas (sports, loisirs, centres d’intérêt, vie associative..).

aurelie14 : Combien de personnes sont managées par un responsable univers ?
En moyenne, 4 personnes tout au long de l'année, le double en saison. Cette moyenne représente des écarts très importants : de 1 à 45 personnes.


potoche : Bonjour, y a t-il des emplois au siège ? Si oui, dans quoi ? Et à l'international ? Merci d'avance.
1200 personnes travaillent au siège dont une centaine sur le marketing communication. Pour toutes les fonctions au service des magasins, l'entreprise réserve ces métiers à l'évolution interne. Les postes à l'international sont également réservés à l'interne.

Robbie : Quand je postule chez Décathlon, est-ce que je connais mon lieu d'affectation ou c'est aléatoire ? J'habite Paris et je n'ai pas trop envie de me retrouver à Plaisir.
Quand vous postulez, vous connaissez votre magasin d'affectation puisque vous répondez à une annonce et que vous êtes recruté directement par le directeur du magasin. Ensuite, la mobilité offre plus d'opportunités, pour la première embauche comme pour l'évolution.