L’opération En Ligne Pour l’Emploi proposait sur une semaine 30 chats, 30 000 emplois proposés.
Parmi ces chats, celui de la société Décathlon qui propose 500 offres d’emploi cadre en France en 2007 et de nombreuses opportunités aux non diplômés à longueur d’année et dans toute la France.
Car s’il est un secteur qui recrute, c'est bien celui de la grande distribution. Les grandes enseignes embauchent à tour de bras. Une seule règle pour y entrer : posséder de fortes qualités relationnelles et ne pas avoir peur du travail...

Lors d'un chat spécifique, Sophie Vanhuffel, Isabelle Alanou, Patrick Sabatier, responsables RH région, et Patrice Landais, Directeur des Ressources Humaines de Décathlon, ont répondu tous les quatre à une salve de questions d’internautes curieux et motivés par les carrières de la distribution au sein de l'enseigne "sportive".

Pour découvrir des extraits du chat En ligne pour l’Emploi-Décathlon :

Postes et profils
Recrutement, contrats, évolutions et salaires

Le débriefing du DRH de Décathlon, Patrice Landais
« Notre participation au chat "En ligne pour l'Emploi", commente Patrice Landais, a eu avant tout eu un intérêt initiatique. Nous avons découvert tous les quatre un nouveau support de recrutement. Mais nous ne renouvellerons pas l'opération dans l'immédiat.
Nos moyens pour recruter sont assez larges, et aujourd'hui moins couteux que cette opération qui a plus consisté en une opération d'image auprès d'un public cible peu segmenté.
Nous avons, cela étant, apprécié l'accueil qui nous a été réservé, et encore une fois beaucoup appris sur ce nouvel outil de recrutement. Nous avons essayé de répondre à un maximum de questions sur une heure, sans omettre de thèmes particuliers.
Les sollicitations des internautes étaient concrètes et nous ont permis d'exprimer notre point de vue argumenté. »