Selon son rapport 2006, récemment rendu public, la Halde enregistre plus de 50% de hausse des réclamations par rapport à l’année précédente.
Les réclamations enregistrées en 2006 sont en effet en forte augmentation par rapport à la première année d'existence de la
HALDE : 1410 réclamations en 2005 contre plus de 4000 en 2006. Cette croissance rapide se confirme au premier trimestre 2007 avec plus de 1700 réclamations au 30 mars 2007.
Ces résultats, heureusement, n’impliquent pas une augmentation des discriminations en France dans la même proportion. Cela veut dire que les droits des citoyens et le rôle de la Halde sont de plus en plus connus, grâce notamment à ces campagnes de sensibilisation et à des sites web comme le nôtre.
La Halde, Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité, est une institution qui défend les personnes qui s’estiment victimes de discriminations - dans l’emploi bien souvent mais pas uniquement - sur des critères d’âge, d’origine, de santé, de parité hommes et femmes…
Le domaine de l'emploi représente près de 45 % des réclamations reçues. L'origine, à plus de 35 %, est le premier critère invoqué.
Avant, on se résignait aux inégalités. Elles existent toujours, malheureusement. Mais nous avons pris conscience de leur anormalité. Il n’est pas normal qu’un homme soit payé plus cher qu’une femme pour le même travail, qu’une personne ne soit pas recrutée car trop vieille ou trop jeune, ou encore qu'une autre soit harcelée car d'origine étrangère…
Le rôle de la Halde n’est pas de cacher les problèmes. Mais de changer les choses en faisant respecter la loi. Comme le dit son président, Louis Schweitzer : "
La Halde contribue à ce que l’on n’accepte plus comme normales des choses qui ne le sont pas".
Jobetic - job éthique - s'associe naturellement à cette juste ambition...
Discriminations : augmentation des 'prises de conscience'
