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Mercredi 7 Juillet 2010

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COMMENTAIRES : Nous vous rappelons que, conformément à la loi, tout propos injurieux, diffamatoire ou xénophobe vous expose à d'éventuelles poursuites judiciaires. L'anonymat n'empêche pas votre identification.

1.Posté par ANCONA NATHALIE le 15/07/2010 17:58

Bonsoir,

J'ai un problème avec mon titre, et j'hésite entre mettre un titre sur mon CV et ne pas en mettre. J'ai été Assistante export, assistante de direction, collaboratrice du chef de service Administration des ventes export, Marketing services manager, responsable administrative, assistante du Trade Marketing manager, Acheteuse de matériel publicitaire durant ma carrière = 27 ans au total.

Je souhaite aujourd'hui me relancer mais je ne sais pas quel titre faire apparaitre qui mettrait en valeur toutes mes expériences.

Pourriez-vous m'aider ?
Merci. Cordialement.

2.Posté par Corinne Zerbib le 16/07/2010 12:02

Bonjour,

Merci pour votre question.

Il faut impérativement indiquer un titre à votre CV. Si votre document est lu par un logiciel, ce titre constitue une des informations les plus importantes. S'il est lu par un "humain", le titre lui permet de vous cerner plus rapidement.

En revanche, le titre doit être adapté à chaque candidature : en fonction du vocabulaire de l'annonce à laquelle vous répondez, ou utilisé par l'entreprise sur son site ... N'hésitez pas à passer du temps sur cette information. Ce temps est ... rentable !

Je reste à votre disposition,
Corinne Zerbib
http://www.jobetic.net

3.Posté par Ancona Nathalie le 16/07/2010 14:31

Merci pour votre réponse ! Cela conforte mon idée effectivement qu'il faut bien un titre de toute les manières.
Bien cordialement,

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Nous vous rappelons que, conformément à la loi, tout propos injurieux, diffamatoire ou xénophobe vous expose à d'éventuelles poursuites judiciaires. L'anonymat n'empêche pas votre identification.
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