Crise ou pas, les salariés européens s’estiment sous-payés

58% des salariés s’estiment sous-payés, et seulement 39% sont convaincus que leur salaire correspond au travail fournit. Crise ou non, le salaire reste donc la priorité.

« A l’heure actuelle, et compte tenu du marché de l’emploi tendu, un grand nombre d’entreprises cherchent à recruter des professionnels en poste. Beaucoup de salariés sont convaincus que leur salaire ne correspond pas à leur performance dans l’entreprise. Ils ont donc tendance à changer d’emploi pour augmenter leur rémunération, ce qui représente une opportunité pour les entreprises à la recherche de nouveaux talents » considère Valérie Vaillant, Directeur Général de StepStone Online France.

D’après cette enquête, 55% des Danois interrogés se déclarent satisfaits de leur salaire, bien loin devant leurs confrères européens.

En effet, Italiens (70%) et Allemands (68%) se montrent beaucoup moins satisfaits de leurs salaires.

Les Français, dans la moyenne européenne, estiment à 60% être sous-payés.

Tous les résultats détaillés de l’étude par pays sont disponibles sur le site de Steptsone.