Conseils : Vous valez bien plus que votre CV !

Vos motivations, ce sont vos moteurs, ce qui vous pousse au quotidien et qui fait battre votre cœur. Vos motivations ont une influence notable sur votre satisfaction mais aussi votre engagement au travail, voilà pourquoi elles intéressent tant les recruteurs !

Si vos motivations sont susceptibles d’être satisfaites dans le cadre de votre job, vous avez toutes les chances de vous y épanouir et d’y donner le meilleur de vous-même. Parallèlement, si vous ne pouvez satisfaire aucune de vos motivations fondamentales, il y a fort à parier que l’engouement des premiers temps cède rapidement la place au désenchantement le plus amer.

Apprenez à repérer vos motivations ! Qu’est ce qui vous donne envie de vous lever le matin ? Quelles sont les choses que vous avez le plus de plaisir à réaliser ? Au-delà du chèque que vous touchez en fin de mois, quelles sont vos plus grandes sources de satisfaction au travail ? Qu’est ce qui vous fait vibrer ?

Avant de postuler, demandez-vous si l’entreprise que vous visez est susceptible de vous apporter satisfaction. Une fois devant le recruteur, prenez le temps de lui expliquer dans le détail la façon dont le job qu’il propose vous permettra de satisfaire chacune de vos motivations. Si vous tapez juste, il n’aura d’autre choix que de constater que le job est fait pour vous !