Comment savoir si c'est le bon job pour vous ?

N'acceptez plus de ruiner votre santé pour un chèque de fin de mois ! Le spécialiste David Bernard vous conseille d’échanger avec le recruteur sur les initiatives prises par sa boite pour favoriser le développement de ses meilleurs éléments.
La question le choque ? Prenez son attitude comme un indicateur de la façon dont l'entreprise considère les personnes qui créent le succès au quotidien...

Considérez chaque opportunité comme une proposition globale intégrant un ensemble de facteurs clés à étudier avec la plus grande attention.
La rémunération n'est pas tout. L'idée n'est pas pour vous d'accepter « plus ou moins passivement » un job moins payé au motif qu'il offre certaines compensations en retour, mais de « choisir activement » celui qui vous offrira les plus belles opportunités à court, mais aussi à moyen et long terme.

Evaluez la qualité de l'équipe en place
Si vous souhaitez vraiment passer à un autre niveau, vous devez intégrer que le management de votre propre potentiel est aussi affaire de jeu collectif ! Assurez-vous que l'équipe que vous allez intégrer comporte des « pure players » ! Soyez sûr que les uns et les autres sauront vous challenger au moins autant que vous pourrez le faire en retour.

Quelle vision pour la boite ?
Quel regard les dirigeants posent-ils sur leur marché ? Sont-ils porteurs d'une vision réellement ambitieuse ? Ont-ils à cœur de transformer la façon de faire le business dans leur domaine ? Ceux qui vont plus vite et plus loin que les autres ont aussi un regard plus pointu. Ils savent également qu'il est fondamental de proposer une vision tout à la fois positive, ambitieuse et enthousiasmante aux femmes et aux hommes qui les accompagnent s'ils veulent les emmener au sommet !

La culture de l'entreprise vous convient-elle ?
Si le recruteur fait son job correctement, il ne manquera pas de vous exposer les valeurs de la boite (sinon jetez un œil au site internet de la société). Ces valeurs, ce sont les éléments clés qui forgent l'identité même de la société.
C'est sur ces valeurs que chacun est appelé à s'appuyer pour délivrer les résultats au quotidien ou lorsqu'il s'agit prendre les décisions délicates. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, foncez !
Si vous êtes en décalage, posez-vous la question de savoir combien de temps vous serez capable de nager à contre courant…