Le nouveau site d’annonces Cmonjob, créé en juin dernier par les équipes de Cadremploi, prend son essor : 3 300 offres et 16 000 CV sont actuellement en ligne, selon sa responsable Sophie Ak. Sa cible : les profils bac +2 maximum, sur plus de 300 métiers.

Un site de plus dans la jungle déjà dense des job boards sur internet ? Certes, mais avec une particularité primordiale : pour une fois, et contrairement à tous les autres sites (hormis celui de l’Anpe qui fonctionne sur le fameux code Rome) Cmonjob ne fonctionne pas avec un moteur de recherche. En d'autres termes, c'est le site qui vous guide dans votre recherche d'annonces.

L’avantage ? Vous ne risquez pas de rater une annonce intéressante. Et à l’inverse, le recruteur trouvera à tous les coups votre CV si vous l'avez classé dans le métier qu'il recherche.

Le fonctionnement du site reprend celui de géants américains – Craiglist pour l’emploi ou eBay pour les ventes aux enchères. Le site présente au départ une série de grandes catégories de métiers : hôtellerie restauration, assistanat accueil, agriculture, industrie, commerce distribution – 19 catégories en tout. Un clic sur la catégorie choisie affiche directement les offres correspondantes – des plus récentes aux plus anciennes.

Mais comme chaque catégorie regroupe un nombre important de postes et métiers, Cmonjob propose, à droite de l’écran, une liste de choix permettant d’affiner la recherche : par métiers d’une part, par région d’autre part.

Ainsi, deux clics suffisent pour afficher très simplement la liste des offres correspondant à la recherche. Simple comme bonjour …

Rien n’empêche cependant d’effectuer également une recherche sur mots clés : le module de recherche très simple – mot-clé, région, métier – s’affiche en haut de chaque page.

Quant au dépôt de CV, la méthode est similaire : "le formulaire prend moins de trois minutes à renseigner", indique Sophie Ak. Il suffit ensuite de joindre le CV word, et le tour est joué !

Côté recruteur, le tarif est très raisonnable : 150 euros pour une annonce. Ce qui ouvre le service aux petites entreprises.

Et ce n’est pas tout : le site s’inscrit dans un partenariat avec le quotidien Le Figaro et le service Mobiljob. En souscrivant au pack complet à 350 euros, le recruteur verra son annonce diffusée sur internet sur papier ainsi que via téléphone mobile. 3 en un. Un dispositif intéressant pour les candidats qui sont ainsi sûrs de ne pas passer à côté du « bon » job, quel que soit le média utilisé.






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