Chine : Suicide interdit au travail !

Il s’appelait Liang et avait 21 ans. Recruté en novembre dernier par  la société Foxconn Technology à Shenzen, dans l’une des principales nouvelles zones économiques chinoises, il s’est jeté par la fenêtre d’un dortoir situé au 7e étage.

Qui est Foxconn ?  Une filiale de  Hon Hai Precision Industry Co, de Taïwan, géant du composant électronique et fournisseur, entre autres, d’Apple (pour l’iPad et l’iPhone), ainsi que de Hewlett-Packard,  Sony ou Nokia. Huit cent mille personnes travaillent pour Foxconn dans le monde, dont 430 000 à Shenzen. Et onze autres collaborateurs de Foxconn se sont suicidés ou ont tenté de le faire depuis le 1er janvier. Bien entendu, la firme a aussitôt pris des mesures.

D'abord en décidant de faire signer à ses employés, selon le journal Ouest-France,  un document dans lequel ils s’engagent… à ne pas tenter de mettre fin à leurs jours. Avec cette innovation managériale, Foxconn est bien placé pour le titre  de première entreprise mondiale à avoir mis le suicide à la rubrique faute lourde. Et pourquoi ne pas, tant qu’on y est,  accrocher dans les halls des usines, les bureaux et les terrasses un panneau en chinois et en anglais avertissant : «Défense de se suicider sous peine de licenciement» ?

Ce n’est heureusement pas la seule initiative de la firme. Terry Gou, président de Foxconn Technology Group, a présenté des excuses et, explique le Quotidien du Peuple, il a «déclaré que Foxconn réajusterait les salaires de ses employés d'ici deux semaines, et financerait la création d'un hôpital qui fournira des soins professionnels aux employés.»

Le journal officiel chinois a d’ailleurs décidé de donner une place importante à l’affaire. «Un responsable du gouvernement local a appelé mercredi les jeunes employés de Foxconn à chérir leur vie et à rester forts» relate le Quotidien du peuple.  

Pour Li Ping, secrétaire général du gouvernement de Shenzen, «Les causes de suicide sont compliquées, elles comprennent des facteurs individuels, professionnels et sociaux (…) Les employés qui se sont suicidés, pour la plupart nés dans les années 1980-1990, n'avaient que de faibles capacités d'auto-adaptation à la pression, qu'elle soit émotionnelle, existentielle ou professionnelle, et la situation s'est aggravée quand des millions de jeunes employés sont arrivés chez Foxconn et que les divers problèmes se sont entremêlés», explique M. Li au Quotidien du Peuple.  «Ils étaient loin de leur ville natale, dans une société qui ne leur donnait que peu d'affection et d'attention.»

Un autre avis autorisé, celui de Steve Jobs.  Le boss de Apple a évidemment été interrogé par les médias américains sur le climat qui règne chez l’un de ses gros fournisseurs asiatiques. M. Jobs n’a pas l’air très inquiet des conditions de travail chez Foxconn et trouve même l’usine de Shenzen dans laquelle le jeune Liang s’est suicidé, «plutôt chouette».

Pourtant, il y a forcément un bug quelque part, Steve…


Le récit du Quotidien du Peuple

Le site de Foxconn