Vos actifs, ce sont vos talents, tout ce que vous pouvez mobiliser dans le cadre d’un job et qui est susceptible, de ce fait, de vous conférer un PLUS extraordinaire par rapport au reste du monde…et donc des candidats potentiels qui ne manqueront pas de venir vous défier sur le terrain de votre recherche d’emploi !

- Bonne nouvelle : Tout le monde possède des talents !
- Mauvaise nouvelle : Tout le monde possède des talents !

Non, non je ne deviens pas dingue ;-) Vous avez des choses incroyables à valoriser pour mettre votre candidature en avant, mais… les autres aussi !

On entend souvent des candidats se plaindre au moment où ils reçoivent la réponse négative du recruteur : « Pourtant je correspondais parfaitement au poste, j’avais toutes les compétences requises… »

Réveillez-vous ! Vous n’êtes pas le seul à vouloir décrocher la lune ! Les jobs, c’est un peu comme les apparts, quand on en trouve un « qui a tout bon » et qui possède les caractéristiques rêvées, on est rarement le seul sur l’affaire… Résultat, les proprios se mettent à demander des garanties incroyables et les recruteurs à valoriser les personnes aux talents plus que saillants !

Sont-ils à blâmer pour autant ? Peut-être un peu… OK ! Mais quoi qu’il en soit, c’est comme ça que ça se passe ! Vous ne changerez pas le monde (en tout cas pas avant que vous ayez décroché le job qui vous permettra de payer les factures…). Alors intégrez-le et faites avec !

Ne vous contentez pas de lister vos talents… engagez vous chaque jour qui passe à devenir un peu meilleur dans l’un ou l’autre de ces domaines pour lesquels vous avez déjà de formidables prédispositions !