Candidats: avez-vous les 7 qualités attendues par les recruteurs ?

6 - Ils travaillent à leur propre développement

Lorsqu’un recruteur vous choisit, ce sont vos compétences, vos capacités, vos motivations et votre personnalité actuelles qui l’intéresse. C’est un fait établi, mais si en plus vous êtes capable de démontrer que demain vous serez encore « plus » ou encore « mieux » que ce que vous êtes en mesure de délivrer aujourd’hui, alors là vous touchez le jackpot !

Et le recruteur également, car il n’aura pas seulement placé un bon candidat mais aussi un excellent potentiel. Quoi de mieux pour s’assurer qu’un candidat progressera que de sélectionner une personne qui a à cœur de travailler à son propre développement ?

Si vous êtes capable d’apprendre seul, par vous-même, et que vous n’attendez pas que votre manager vous inscrive à une formation pour progresser, préparez-vous à marquer des points !

26/05/2009

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1.Posté par Andy le 28/05/2009 12:01

"Les 7 qualités attendues par les recruteur"... Et la 1ère qualité attendue D'UN recruteur serait l'orthographe ;-) : ".. les recruteurS", avec un "s" au pluriel.
A chacun son conseil ;-)

2.Posté par arcona le 03/07/2009 16:27

Les généralistes qui se retrouvent sans emploi et de ce fait prennent toutes les opportunités qui se présentent à elles sont donc considérés comme n'ayant pas un objectif précis à proprement parler.
Mon objectif c'est de réussir à m'intégrer et à participer fortement à une entreprise. Ayant fait des études en LEA (waoo), je parle 5langues, je connais le droit, l'économie, je sais pas mal écrire (de belles choses, belles lettres, articles de journal, traduction....), mais j'ai fait chef de produit dans une usine de meuble, secrétaire par-ci par-là, pour finir styliste pour enfants la moitié de la semaine et coordinatrice technique dans le bâtiment....
Si c'est pas de la détermination à être quelqu'un?
Qu'en pensez-vous M. Bernard?