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Recrutement

Candidats: avez-vous les 7 qualités attendues par les recruteurs ?



4 - Ils assument la responsabilité de leurs actes


Les candidats préférés des recruteurs ont ce que l’on appelle en psychologie un « lieu de contrôle interne ». Le lieu de contrôle, c’est la perspective dans laquelle chacun se place lorsqu’il doit trouver des explications à tout ce qui lui arrive dans la vie.

Si vous avez un lieu de contrôle interne, vous pensez que ce qui vous arrive est de votre fait et que vous avez la capacité d'infléchir les évènements, que vous avez prise sur votre existence.
Si votre lieu de contrôle est externe, vous pensez que ce sont « les autres », la chance, la malchance ou la force des évènements qui dictent ce qui vous arrive.

Une fois en poste, les candidats « externes » ont souvent tendance à exceller lorsqu’il s’agit de trouver des explications pour justifier leurs échecs… ce qui leur permet de ne pas avoir à se remettre en cause ! Plutôt peu engageant pour un recruteur, non ?

26/05/2009






1.Posté par Andy le 28/05/2009 12:01
"Les 7 qualités attendues par les recruteur"... Et la 1ère qualité attendue D'UN recruteur serait l'orthographe ;-) : ".. les recruteurS", avec un "s" au pluriel.
A chacun son conseil ;-)

2.Posté par arcona le 03/07/2009 16:27
Les généralistes qui se retrouvent sans emploi et de ce fait prennent toutes les opportunités qui se présentent à elles sont donc considérés comme n'ayant pas un objectif précis à proprement parler.
Mon objectif c'est de réussir à m'intégrer et à participer fortement à une entreprise. Ayant fait des études en LEA (waoo), je parle 5langues, je connais le droit, l'économie, je sais pas mal écrire (de belles choses, belles lettres, articles de journal, traduction....), mais j'ai fait chef de produit dans une usine de meuble, secrétaire par-ci par-là, pour finir styliste pour enfants la moitié de la semaine et coordinatrice technique dans le bâtiment....
Si c'est pas de la détermination à être quelqu'un?
Qu'en pensez-vous M. Bernard?

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