Les candidats préférés des recruteurs ont ce que l’on appelle en psychologie un « lieu de contrôle interne ». Le lieu de contrôle, c’est la perspective dans laquelle chacun se place lorsqu’il doit trouver des explications à tout ce qui lui arrive dans la vie.

Si vous avez un lieu de contrôle interne, vous pensez que ce qui vous arrive est de votre fait et que vous avez la capacité d'infléchir les évènements, que vous avez prise sur votre existence.
Si votre lieu de contrôle est externe, vous pensez que ce sont « les autres », la chance, la malchance ou la force des évènements qui dictent ce qui vous arrive.

Une fois en poste, les candidats « externes » ont souvent tendance à exceller lorsqu’il s’agit de trouver des explications pour justifier leurs échecs… ce qui leur permet de ne pas avoir à se remettre en cause ! Plutôt peu engageant pour un recruteur, non ?