Bonnes pratiques seniors : des exemples à suivre

L’aménagement des tournées pour les facteurs ayant des restrictions d’aptitude

Objectif : Rechercher des solutions permettant de maintenir dans l’emploi les personnels en situation de restrictions d’aptitude définitives ou temporaires, déclarées par le Médecin du travail.
Tous les personnels dans cette situation sont concernés, y compris les Seniors.

Facteurs d’Avenir
Lancée en tant que bonne pratique, la démarche a été généralisée début 2007 à tous les établissements de la Direction du Courrier dans le cadre du programme "Facteurs d’Avenir" : chaque Directeur appuyé par l’organisateur de la production et les équipes de prévention identifie une tournée réservée pour les personnels qui présentent des restrictions d’aptitudes temporaires ou définitives.


Moyens matériels :
Mise à disposition de vélos à assistance électrique, chariots électriques réduisant le port de charges, chariots à fonds mobiles, tapis anti-fatigue lors de la préparation de la tournée, casiers modulables réglables en hauteur

Facteurs clés de succès

Description exhaustive des aptitudes restantes, à la fois plus motivante pour l’agent concerné et plus pertinente pour la recherche de solution,

Mise en place d’une démarche d’amélioration des conditions de travail pour tous les facteurs de l’établissement,

Communication régulière auprès des facteurs pour favoriser l’acceptation du projet,

Aménagement du poste de travail applicable à toute personne ayant eu dans sa vie professionnelle un accident de santé, la logique étant d’anticiper,

Organisation de réunions pluridisciplinaires régulières permettant un suivi des aménagements,

Association des facteurs de l’établissement pour une meilleure acceptabilité des solutions identifiées,
Evaluation de la bonne pratique.

La démarche permet de maintenir dans l’emploi les personnels concernés tout en assurant les activités nécessaires à la performance. Elle permet également de réduire les arrêts maladie.

Amélioration continue
Au-delà de cette démarche « curative », La Poste priorise la prévention :
réduction des risques professionnels potentiellement générateurs d’aptitude réduite, par le déploiement de systèmes de production et de matériels visant à diminuer les contraintes physiques et par l'intégration de l’évaluation des risques professionnels dès l’origine de l’élaboration des projets.