BHL dénonce l’évaluation des salariés

Si les entretiens d’évaluation vous donnent régulièrement des insomnies, vous vous sentirez peut-être mieux après avoir lu ceci : Président du 12e Forum des psy à Paris, dont le thème était "évaluer tue", le philosophe Bernard-Henri Lévy revient sur le sujet dans son blog "La règle du jeu".

"Qui dit évaluer dit comparer et comparer c’est déclencher, au sein même de l’entreprise, une rivalité mimétique généralisée, une guerre de tous contre tous, une joute, qui auront, entre autres effets, celui de briser les solidarités qui, jadis, tissaient le lien social et faisaient que, quand un ouvrier flanchait, quand un terrassier de « L’Assomoir » n’allait pas bien et n’était pas en état de monter, d’autres le remplaçaient et lui permettaient de souffler."

En réalité, la théorie de BHL a moins fait parler que sa mauvaise évaluation d'un risque littéraire. Dans la même chronique, le philosophe blogueur reconnaît en effet s’être fait piéger par un canular qui l’a amené, dans son dernier livre, De la guerre en philosophie (Grasset) à citer un spécialiste de Kant, Jean-Baptiste Botul (1886-1947). Lequel n’a jamais existé, mais cache un journaliste du Canard Enchaîné.

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