Comme en 2006, quatre bus aux couleurs de Veolia Environnement, vont sillonner à partir du 22 mai et jusqu’au 29 juin les différentes régions de France.
Ils s’arrêteront dans plus d’une centaine de villes et présenteront au public, tel un salon itinérant, les métiers et les postes proposés.
Rappelons qu'en 2006 l’opération avait permis, selon Veolia, le recrutement de près de 5000 personnes contre 3000 en 2005, première année de l’opération.
Ce sera pour les visiteurs l’opportunité de discuter avec des professionnels.
Cette année, Veolia Environnement met en avant huit de ses métiers très spécifiques et très recherchés :
- agent d’assainissement,
- agent de collecte,
- agent de nettoyage industriel,
- agent de tri,
- canalisateur,
- conducteur de bus et de car,
- conducteur de train,
- technicien d’exploitation en maintenance des systèmes énergétiques et climatiques.
Le Groupe s’engage à former les candidats retenus :
- soit par une formation en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation), formation rémunérée qui préparera à un diplôme ou un certificat reconnu
- soit par un parcours de formation prenant en compte les compétences du candidat.
Ces deux modes d’intégration par la formation permettront d’accéder à un contrat à durée indéterminée assure Veolia Environnement.
L’originalité de la démarche tient au fait qu’il ne s’agit pas seulement d’une opération de recrutement mais bien d’élever les compétences et de professionnaliser nos collaborateurs – actuels et futurs – en proposant une formation, un diplôme et un emploi.
L’ANPE, l’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) et les GRETA (Réseau de formation continue du ministère de l’Éducation nationale) sont partenaires et véritables parties prenantes de cette démarche de professionnalisation du recrutement.
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