300 entretiens pour 300 candidats seniors, le 11 février à Paris

Communiqué

A Compétence Egale se mobilise pour les seniors
 
Alors que l’âge est le premier motif de discrimination à l’embauche, A Compétence Egale s’associe à la seconde édition du Forum Emploi Seniors, organisé par le Medef Ile-de-France, en collaboration avec le Secrétariat d’Etat chargé de l’emploi, Pôle Emploi et l’APEC.
L’association, qui rassemble 42 cabinets de conseil en recrutement engagés dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité, animera le pôle accompagnement.
 
Cette journée du 11 février permet à A Compétence Egale d’organiser la quatrième édition de ses « Journées A Compétence Egale ». A cette occasion, 300 candidats cadres seniors passeront un entretien de conseil en carrière avec un des 50 consultants issus des cabinets membres de l’association.
 
L’objectif est double : il s’agit pour les cabinets de découvrir des talents mais aussi de pouvoir apporter aux candidats un conseil en carrière personnalisé (avec débriefing sur la stratégie de recherche d’emploi, le cv, les entretiens, le réseau…).
 
 
Au cours de cette journée, une enquête, réalisée auprès des candidats comme des consultants visera, sur la base d’un questionnaire, à dresser un bilan qualitatif sur les apports de cette initiative.
 
Lors de la première édition, l’unanimité des seniors rencontrés a trouvé cet entretien utile, tant en termes d’information, de conseil, d’orientation professionnelle, de confortement dans leur choix, que de stimulation et d’une façon générale, d’aide à la recherche d’emploi.
 
 
Pour bénéficier de cette opportunité, il suffit au candidat cadre senior de :
-   se préinscrire en envoyant son cv par mail à mail en indiquant le poste et/ou le(s) secteur(s) d’activité recherché(s). L’entretien aura lieu dans la matinée du 11 février,
-   s’inscrire directement sur place le 11 février, pour un entretien l’après-midi
 
 
 
Date : jeudi 11 février 2010 de 9h à 18h
Lieu : Grande Halle de la Villette – Espace Charlie Parker – 211 avenue Jean-Jaurès, 75019 Paris
Métro : Porte de Pantin (ligne 5)
Accès gratuit
 
 
A propos de l’association A Compétence Egale;
 
Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale a pour vocation de lutter activement contre tout type de discrimination à l'embauche et d’assurer la promotion de l'égalité des chances et de la diversité dans le conseil en recrutement.
Elle rassemble aujourd’hui 42 cabinets de recrutement français qui représentent 600 consultants dont alain gavand consultants, Altaïde, Alternative Search,  Artec Search, Attitudes, Auréane Conseil, Cameleon Conseil, Catherine Fulda accompagnement RH, CCLD recrutement, Circular Search, Delime Executive Search, Diversity conseil, EHC, Elan IT, Feature DDC, Finepro Search, Forstaff, Futurestep, Hudson, Humanessence, James Partner, Lincoln Associés, Mac Allister, Managing, Manpower Professional, Mediane Conseil, Michael Page International France, MT Partners, Opteaman, Peopleexpert, Robert Half, Robert Walters, RST Conseil, Randsadt Search and Selection, Taste , Sapiance RH, Selexens, Stealth Executive Search,Theodore Search, Talents First, Uptoo.