Il serait temps en effet qu'on s'occupe des "petits chefs", pas au sens péjoratif du terme, mais ceux qui ont de l'encadrement au bas de l'échelle. Car enfin, ne sont ce pas ceux là qui sont au contact direct des personnels exécutants et en prennent plein la g... quand ça ne va pas? Combien de fois ai-je entendu: "C'est pas moi, c'est l'chef qui l'a dit!... Alors moi, tu sais, j'fais qu'répéter!..." Ce n'est pas ce qu'attendent les exécutants. Ce n'est pas ce qu'ont envie de continuer à vivre les agents de maîtrise.
Quant au harcèlement moral, j'ai entendu très récemment un reportage sur France Bleu concernant le harcèlement moral que subissait encore maintenant un gendarme dont le chef de brigade a été relaxé par un tribunal administratif, faute de preuves. Il a décidé de déposer plainte mais de telle façon que son chef réponde de son comportement au pénal cette fois ci. Même si je ne porte pas ce corps de métier plus que ça dans mon coeur, même si on est bien content de les trouver quand on a besoin d'eux, je suis assez satisfait que même dans la grande muette (la gendarmerie c'est l'armée) tout chef quel qu'il soit n'est pas au dessus des lois.
Puisse t il en être de même à l'égard (ou à l'encontre) de certains de nos politiques véreux, mafieux, trafiquants d'armes et autres magouilleurs en tout genre... Mais ceci est une autre histoire...

Vraiment ce serait très soulageant si on regarde une fois du côté des "peitits chefs" car nous sommes vraiment entre le marteau et l'enclume. Et comme l'a dit Gérard (haut) certaines pesanteurs nous empêchent de travailler.