Toutes les raisons de se réjouir semblent donc réunies d’autant que tous les secteurs, toutes les régions et la quasi-totalité des fonctions sont orientés au beau fixe.
Sans surprise, les fonctions Commercial et Informatique ont joué leur rôle de locomotive en augmentant respectivement de 14 et 28% et devraient tenir ce rythme cette année.
Mais l’industrie elle-même a progressé de 11% en 2006, alors que les prévisions pessimistes de 2005 tablaient sur une baisse d’au moins 14%.
« Quand le bâtiment va tout va ! » L’adage semble se confirmer. Le secteur de la construction s’impose encore comme un moteur, il a augmenté ses recrutements de 11% et prévoie de les accroître de 22 à 32%. Une excellent perspective, sachant que le Bâtiment tire l’activité de l’industrie (fabrication de machines, de matériaux), des services (transports, études techniques et ingénierie) ou du commerce…
Aussi, les prévisions dans les Services, « poids lourds » sur le marché de l’emploi cadre, pourraient-elles augmenter jusqu’à 16% d’ici décembre 2007, après avoir crû de 19% l’an dernier.
La plus forte hausse est détenue par les métiers de la production dans les services -comme la banque, l'assurance, les professions médico-sociales... - avec un taux de croissance de 36%. Une performance due principalement à la conjoncture favorable des activités Banques et Assurances et à la multiplication des départs à la retraite dans ces secteurs.
Au chapitre des bonnes nouvelles, les cadres tant débutants que confirmés ont profité dans leur ensemble de ces hausses. 45300 débutants ont été recrutés en un an. Plus de 50 000 promotions internes ont été réalisées.
Le nombre de nouveaux postes a progressé de 16% par rapport à 2005. Tandis que le nombre de départs à la retraite a continué de croître, comme attendu :+18%.
Dernier signe d'optimisime retrouvé, les cadres redeviennent mobiles. Pour preuve, le turn-over est passé de 6.6% à 7.3%.
2006 : année historique pour l’emploi des Cadres
