Selon la dernière enquête Monster conduite sur son site auprès des salariés français, au sujet de la nouvelle réforme du travail instaurant doucement mais surement une « flexisécurité » à la française, près de 1 français sur 4 (24%) dit ne pas être au courant ou ne pas se sentir concerné par cette dernière, alors même qu’elle concerne directement la vie professionnelle de tout un chacun…

En effet, au-delà des mesures qui ne touchent qu’une certaine frange de la population (certains chômeurs de moins de 25 ans pour la prime forfaitaire, cadres et ingénieurs pour le nouveau CDD « à objet précis »…), trois types de mesures vont modifier en profondeur les règles du marché du travail applicables à tous :
- l’allongement de la période d’essai pour tous : passage de 1 à 2 mois pour les ouvriers et employés, de 2 à 3 mois pour les agents de maîtrise, et de 3 à 4 mois pour les cadres, sachant que ces durées pourront être renouvelées une fois par accord de branche.
- la fixation de nouvelles modalités d’indemnités de licenciement et de rupture du contrat de travail, avec en particulier la faculté pour l’employeur et le salarié de s’entendre « à l’amiable » sur une rupture conventionnelle. Une mesure qui permettrait au salarié de conserver ses droits au chômage.
- le maintien du droit des salariés d’un emploi à l’autre, notamment concernant la couverture prévoyance santé ou encore la conservation du solde des heures de formation acquises dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF).

Ces modifications substantielles des rapports entre employeurs et salariés mériteront à n’en pas douter une meilleure information dès lors que cette réforme sera intégrée à la loi, ce qui devrait être le cas avant l’été prochain après l’approbation du Parlement.

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Reste que, parmi les personnes au courant de cette réforme, cet accord entre patronat et syndicats divise néanmoins la population salariée française :
- 39% des sondés y sont opposés et pointent le déséquilibre de l’accord qui favoriserait les employeurs,
- A l’inverse, 35 % y sont favorables dans la mesure où elle dynamiserait l’économie.

Il semble donc qu’au final ce processus de négociation délégué aux acteurs sociaux a permis une réforme mais n’a recueilli à date ni l’adhésion, ni l’intérêt d’une grande majorité des salariés.

Les résultats du sondage

Monster a posé la question suivante :
« Que pensez-vous de la nouvelle réforme du marché du travail instaurant une "flexisécurité à la française? »

Je suis contre, cela va profiter une fois de plus aux employeurs : 39%
Je suis pour, c'est nécessaire pour dynamiser notre économie : 35%
Quelle réforme ? Je ne suis pas au courant : 20%
Je ne me sens pas du tout concerné : 4%

Les résultats présentés ci-dessus sont issus des 660 votes enregistrés du 21 au 31 janvier 2008 sur le site de Monster.fr, sachant qu’un internaute ne pouvait voter qu’une seule fois.